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1
エンタメ公式サイト
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特徴
写真が印象的
357
イラストが印象的
127
埋め込み動画
135
テキスト・コトバが印象的
98
モーションが印象的
227
多言語対応
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ホワイト系
22
ブラック・グレー系
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レッド・ピンク系
39
ピンク系
3
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17
パープル系
7
ブルー系
33
グリーン系
20
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26
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制作の裏側が読める
4
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Awwwards
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15
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61
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制作の裏側
考え方
企業ストーリー
マネジメント
キャリア
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考え方
12
Creatives
株式会社ビルディット
納得感はデザイナー、エンジニアといった職域を超えた共創から生まれる。ビルディットが自社プロダクト開発に注力する理由
考え方
株式会社イメージソース
技術を追い、新たな表現を。イメージソースに聞く、インスタレーション制作の開発環境
考え方
株式会社イメージソース
イメージソースが考える、領域横断的デザイナーのキャリアパス
考え方
株式会社イメージソース
クリエイティブとマネジメントの両輪を回す——デジタルインスタレーションにおけるプロデュースの要諦
考え方
株式会社フォーデジット
提携から1年、デザイナーとSIerが肩を並べてユーザーと向き合う理由|フォーデジット
考え方
株式会社ラナデザインアソシエイツ
レーベル所属アーティストでありながら制作会社に務めるクリエイターに訊く「二足のわらじを履く理由」|ラナデザインアソシエイツ
考え方
弁護士ドットコム株式会社
「デザインをつくることが、手段に変わった」インハウスデザイナーになって私が気づいたこと| 弁護士ドットコム
考え方
弁護士ドットコム株式会社
なぜデザイナーがチームビルディングを主導すべきなの?弁護士ドットコムのボトムアップ組織のつくり方
考え方
株式会社ラナデザインアソシエイツ
クリエイティブがグッとよくなる「体温が上がるコミュニケーション」とは|ラナデザインアソシエイツ
考え方
RYDEN.Inc
「完全にヤバい状況」を乗り越える時に、僕がポーカーフェイスになる理由|RYDEN
考え方
株式会社マスクマン
代理店案件ほぼ100%のプロダクションに問う「案件つらくないですか」への回答|マスクマン
考え方
株式会社マスクマン
「リソース埋めのアサインでは良いアウトプットは生まれない」マスクマンが実現する “ベストアサイン” とは
考え方